發表時間:2011/8/4   閱讀次數:6175
百度人才校園大使招募背后凸顯戰略圖謀
  近日,在第一財經和寧夏衛視聯手打造的《中國職場好榜樣》 職場真人秀節目中,獲得“百度人才校園大使”的自主創立教育中心的年輕CEO“夢想姐”備受關注。這不僅讓“校園大使”職位走入觀眾視線,在簡單的職位招聘、電視聯姻背后,也凸顯出這個網絡招聘行業新秀百度人才進軍校園招聘領域的戰略圖謀。

  艾瑞咨詢《2010-2011年中國網上求職者用戶行為調研報告》顯示,2010 年中國網上求職者中,近七成用戶為19-30 歲的學生和年輕白領,近五成用戶為19-24 歲的學生群體。艾瑞咨詢分析,除學生群體處于尋找兼職和畢業找工作的階段外,初入職場的學生跳槽率相對其他群體也較高,這就使得這個群體求職需求量非常大。于是,學生成了招聘網站的核心用戶群,高校成為招聘網站的兵家必爭之地,校招戰愈演愈烈。

  百度人才校園大使 打響校招第一槍

  每年招聘季,各家招聘網站都各出奇招,仿似打響一場校園搶灘登陸戰。與以往方式不同,百度人才推陳出新——與電視節目《中國職場好榜樣》合作選拔“校園大使”職位。據百度人才校招負責人介紹,“校園大使”將代表百度人才專職在高校幫助學生了解各企業運作模式、公司文化、管理理念、招聘需求、崗位職責等,協調完成校園招聘工作的開展和推廣。其次, “校園大使”還將承擔“校園獵頭”的職責,即在各大高校中尋找企業最急需,同時最具發展潛力的求職者推薦給企業,是在校大學生和企業之間的一個溝通橋梁。

  而能夠贏得這一職位的也實屬精英。剛剛脫穎而出的晁梅蕊是自主創立教育中心的年輕CEO,有著8年講師從業經驗,擁有20000聽眾,收到過4000封感謝信,曾和50多所高校合作過100多場演講。據透露,憑借自身豐富的校園資源,她將和接下來選拔出的選手一同助百度人才校園招聘一臂之力。

  業內人士認為,百度人才校園大使能近距離的與學生深入交流,能更全面的了解求職者情況、及時的掌握他們的就業需求,亦能更精準的幫助招聘企業實現人才匹配。

  產品上線+資源合作 招聘網站自身給力

  想要在校招大戰中搶灘成功,除網羅校園推廣精英外,招聘網站自身也需在產品和資源開拓方面不斷發力、漸趨完善。據了解,百度人才將于近期上線校園招聘產品,除可以為企業提供基礎信息外,還特別加入了評測系統,該系統有助于企業對求職者的能力及意愿、職業勝任性等各方面進行全面評估,幫助HR更清晰的了解求職者與職位之間是否匹配,從而提升企業和人才之間的匹配度,提高招聘效率。

  此外,充分利用資源提高自身網站的知名度以吸引學生關注,也是招聘網站搶灘校招領域的一大策略。據稱,由于百度知道每日登錄用戶達550萬,貼吧每天活躍用戶數超過2000萬,且活躍用戶均以學生為主,百度人才將和知道、貼吧開展合作,推出一系列面向大學生的活動。據百度人才內部透露,他們將在知道平臺,聯合名企HR和求職資深人士對于高校學生求職方面的問題進行解答,提高品牌曝光率的同時,實現對潛在用戶的導流作用。

  有業內人士分析認為,盡管百度人才剛剛進入招聘行業,但對于校園領域的攻堅戰表現的卻是信心十足。以校園大使為代表的招聘新戰略,是百度人才向外界傳遞的一個信號——百度人才正運籌帷幄,以校園作為搶灘第一戰,首先在大學生群體中建立認知和認同,逐步為人力資源全鏈條業務打下堅實的基礎。

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